Mục đích kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên; nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ để Đảng ủy, các chi ủy, chi bộ và từng cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ; làm căn cứ để thực hiện các nội dung về công tác cán bộ, đảng viên; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp và chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên trong Đảng bộ.

 

 

Theo đó, Các cấp ủy, chi bộ trong toàn Đảng bộ đã lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và từng cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện bảo đảm khách quan, toàn diện, thực chất. Trong kiểm điểm khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng phải kiên quyết bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh; nhận diện, xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa". Thực hiện đánh giá liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng kết quả cụ thể, có sự so sánh giữa các vị trí tương đương và công khai kết quả; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị./.

Thiếu tá Phạm Phú Tùng